Nos formateurs

En parallèle de sa carrière en entreprise à différents postes opérationnels, Annie Leibovitz se lance dans le théâtre et démarre une carrière artistique. Puis elle choisit d’axer son travail sur le développement de l’humain. Aujourd’hui, coach diplômée de l’université de Paris 8 (Diplôme Universitaire de Formateur Adulte en pédagogie, Diplôme d’Etudes Supérieures Universitaires en RH et Coaching), formée à la thérapie brève, à l’Analyse transactionnelle et aux typologies de personnalités, elle accompagne les entreprises et les personnes dans le développement de leur potentiel.

Autrice des Boîtes à Outils « Confiance en soi » et « Prendre la parole en public » aux Éditions Dunod

Karim Dahhan accompagne les managers dans le développement de compétences clés indispensables pour manager avec justesse et confiance. 

Son expertise porte sur la posture managériale, l’intelligence relationnelle et la capacité à créer les conditions d’un engagement durable au sein des équipes. 

Il intervient également en Écoles supérieures de commerce sur l’évolution des modèles managériaux.   

Il mobilise les apports des neurosciences pour éclairer les enjeux de communication, de motivation et de prise de décision, et accorde une attention particulière à l’évolution du rôle de manager dans des environnements de plus en plus hybrides, incertains et impactés par les transitions numériques, organisationnelles et humaines. 

Laure Hiriart est coach certifiée, formatrice et consultante en mobilité professionnelle. Elle accompagne les entreprises et les individus dans leurs transformations et intervient plus particulièrement sur les sujets de gestion du temps et d’organisation.  

Elle est convaincue que gérer son temps de façon consciente et sur mesure est une clé d’épanouissement professionnel et personnel. 

Issu de l’univers de l’informatique, et plus particulièrement des méthodologies agiles, Louis-René baigne dans les cultures collaboratives depuis toujours. Développeur puis chef de projets web au sein de grands groupes et dans de petites agences digitales pendant 10 ans, il devient indépendant en 2015. Aujourd’hui, il intervient au sein d’organisations de toutes tailles (PME, ETI, grands groupes) et d’écoles supérieures sur les sujets des soft skills et du travail collaboratif. Comédien depuis 2010, il puise dans les racines du théâtre d’improvisation pour inspirer les réflexions sur les relations humaines et dynamiser les mises en situation. Louis-René Lemaire est également co-président du collectif de talents nantais Les Artisans du Changement.

Thomas Loubert est entrepreneur depuis plus de 20 ans et a travaillé plusieurs années à l’étranger. Il dispose d’une expertise spécifique en accompagnement des entreprises à l’ère des transitions écologiques, sociétales et numériques (dont Intelligence artificielle et futur du travail), avec une approche très opérationnelle.

L’esprit de ses formations s’inspire notamment des travaux d’Olivier Hamant sur la robustesse : dans un monde incertain, il ne s’agit plus de viser la performance maximale mais de renforcer notre capacité à encaisser les chocs, à nous adapter et à composer avec l’imprévu sans sacrifier le sens ni l’humain.

Bénéficiez de l’expertise des éditions Dunod, 1er éditeur au service de votre pratique professionnelle ! Nos formateurs sont des experts en management. Ils disposent d’une expérience significative dans l’accompagnement des professionnels et des organisations, et vous accompagneront tout au long de la formation pour répondre à vos besoins spécifiques.