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Face à l’accélération numérique, aux mutations du travail, à la transition écologique et aux attentes croissantes des collaborateurs (fidéliser les talents, redonner du sens au travail) mais aussi des clients et des investisseurs, il ne suffit plus de s’adapter, il faut embarquer tous les talents ! 

Comment s’approprier le changement dans un contexte de transformation ou de réorganisation ? Comment créer un climat de confiance pour projeter l’équipe sur le futur souhaité ? Quelles postures ou modes de relation/interaction promouvoir entre les personnes pour être impactant et favoriser la coopération ?  Comment agir sur le niveau d’optimisme individuel et collectif pour transformer les situations ? 

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