Mieux coopérer avec les IA génératives : un enjeu stratégique ! (3/5)
IA génératives : acculturer massivement
La transformation IA des entreprises et des organisations concerne l’ensemble des collaborateurs. L’acculturation et la mise en pratique sur des cas d’usage sont donc essentiels au bon déroulé de la transformation. Les formations en ligne accompagnées permettent de former massivement à l’usage raisonné des IA génératives.
- Comment sortir d’une vision purement productiviste des intelligences artificielles génératives pour anticiper leur impact organisationnel sur l’évolution des métiers, des compétences et de l’employabilité ?
- Comment envisager les agents IA comme de véritables partenaires, intégrés aux processus métiers et aux circuits de décision ?
- Comment les intégrer dans une culture d’apprentissage durable et rendre chaque situation de travail apprenante, sans tomber dans la dépendance technologique ?
- Face aux biais algorithmiques susceptibles de reproduire des mécanismes discriminatoires dans la prise de décision mais aussi à l’invasion des « deepfake », comment muscler concrètement sa pensée critique pour évaluer la qualité des informations générées par IA ?
- Comment construire un plan d’action opérationnel pour intégrer progressivement l’IA dans ses processus métier, en tenant compte des contraintes de son équipe, de l’éthique et de sa stratégie ?
- Comment gagner du temps et améliorer la qualité de sa veille grâce aux IA génératives ?
Parcours accompagné : Mieux coopérer avec les IA génératives
Autant de questions abordées par le parcours de formation Dunod Mieux coopérer à l’ère des IA génératives.
Une formation en ligne animée par Thomas Loubert, avec une approche originale et très opérationnelle pour embarquer les équipes de manière progressive et pragmatique : démystifier les IA génératives, tester leur exploitation dans des situations métiers du quotidien pour susciter le plaisir d’apprendre, développer sa pensée critique, instaurer une culture de la data, partager de bonnes pratiques et prévenir les risques.
Pour les équipes RH aussi, se former aux IA génératives, c’est une opportunité de gagner du temps au quotidien, qu’il s’agisse de tâches administratives ou de missions beaucoup plus stratégiques.
AI Act : former massivement à l’usage responsable des IA : une nouvelle obligation légale (2025)
Découvrez la synthèse Dunod Formation de ces obligations dans l’article Former massivement à l’usage responsable des IA : une nouvelle obligation légale (2025).
SUITE DU DOSSIER :
Prendre soin de soi et de son équipe
Management et leadership : fluidifier la collaboration et garder le cap
Dunod Formation : soft skills : liste (évolutive) des parcours accompagnés.
Date de dernière mise à jour : 18 septembre 2025.