Intelligence émotionnelle : une compétence au beau fixe dans les tempêtes !
La météo des émotions suit-elle celle des Transitions ?
Avec la montée de l’anxiété et de l’éco-anxiété, de l’incertitude généralisée et des risques psychosociaux, la corrélation semble avérée !
Faudrait-il donc se méfier des émotions ? En période d’incertitude, source de stress et de cristallisation des peurs, l’encouragement à apprendre à « gérer » ses émotions comme Harpagon gère sa cassette pourrait donc vite s’apparenter à une injonction à se débarrasser de certaines fausses monnaies – cette peur ou cette colère qui nuiraient à la fluidité des échanges collectifs et à la « performance » (résistance passive ou active aux changements, désengagement…).
Ce serait pourtant trop vite oublier que les émotions sont VITALES pour avancer : elles ont même permis la survie de l’espèce ! (le saviez-vous ? é-motion vient de « motio » : mouvement, impulsion…).
Écouter les émotions en s’intéressant aux besoins sous-jacents, c’est donc faire preuve d’une véritable intelligence émotionnelle pour prendre de meilleures décisions, mieux communiquer, prévenir et apaiser les conflits, préserver son énergie et celle de ses équipes.
Comment développer ses compétences émotionnelles en situation concrète ? C’est tout l’enjeu du nouveau parcours Dunod créé avec Louis-René LEMAIRE : « Intelligence émotionnelle pour mieux interagir et mieux collaborer« .
« Il n’est qu’un luxe véritable, et c’est celui des relations humaines ». Antoine de Saint-Exupéry, Terre des hommes.
Écoutez la joie en vous : inscrivez-vous à la prochaine session de la formation Intelligence émotionnelle !
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