Recruter, former et coopérer autrement à l’ère des transitions (2/5)
Comment capitaliser sur les Soft Skills (écoute active, intelligence émotionnelle, créativité, pensée critique…) pour recruter des profils diversifiés par leurs parcours de vie, leurs expériences et favoriser l’innovation ?
Le saviez-vous ? Selon la dernière étude de la Fondation The Adecco Group réalisée par l’Ifop en partenariat avec l’ANDRH (Association nationale des Directeurs des Ressources humaines, juin 2025), 84% des actifs considèrent la reconversion professionnelle comme une étape normale d’un parcours professionnel. S’ils restent confiants en leurs capacités à se réinventer, ils insistent sur la nécessité d’un soutien de l’entreprise pour coconstruire leur projet d’évolution ou de transition.
À l’heure où la durée des carrières s’allonge avec des trajectoires de plus en plus diversifiées, les Directions des Ressources humaines (DRH), les gestionnaires de carrière ont donc tout intérêt à développer leurs Soft Skills et à encourager les collaborateurs à développer les leurs par le biais de formation ciblées et propices à la mise en pratique.
Intelligence émotionnelle, communication, prise de parole en public, nouvelles modalités de collaboration à l’ère des intelligences artificielles génératives : comment faire de la formation un véritable levier d’évolution professionnelle et d’employabilité durable ?
Découvrez une offre de parcours de formation en ligne très opérationnels, évolutifs et régulièrement actualisés pour faire grandir les talents et leur ouvrir des avenirs inédits. Ces formations garantissent une expérience d’apprentissage originale à la hauteur de ces défis et capitalisent sur les expertises reconnues de Dunod, éditeur de livres professionnels pour l’entreprise et formateur.
SUITE DU DOSSIER :
Mieux coopérer à l’ère des IA génératives : un enjeu stratégique !
Prendre soin de soi et de son équipe
Management et leadership : fluidifier la collaboration et garder le cap
Dunod Formation : soft skills : liste (évolutive) des parcours accompagnés
Date de dernière mise à jour : 18 septembre 2025.