Micro Learning : 20 minutes chrono
Présentation de la formation
Vous venez d’obtenir une promotion et êtes désormais manager ? Félicitations ! Une nouvelle aventure s’offre à vous, avec son lot de défis et d’opportunités. Que vous intégriez un nouvel environnement ou restiez dans une entreprise connue, votre mission sera de bâtir une collaboration solide et fructueuse avec votre équipe. Devenir manager implique plusieurs étapes essentielles : observer, poser des bases solides et développer vos compétences pour engager et guider votre équipe vers la réussite. Prêt à commencer ? Cette formation vous accompagnera dans vos premiers pas de manager !
Objectifs
- Trouver vos marques dans votre nouveau rôle et votre environnement de travail
- Établir un pacte managérial pour impulser un nouvel élan dans l’équipe
- Piloter l’équipe dans l’action avec des règles de fonctionnement claires
- Développer les compétences et la posture managériales pour maintenir l’engagement
Programme détaillé
Chapitre 1 : Prendre en main sa nouvelle fonction
- Passer en mode manager
- Impulser un nouvel élan
Chapitre 2 : Favoriser l’engagement de son équipe
- Embarquer son équipe
- Affirmer son style de management
Méthodes mobilisées
Saisissez-vous des notions essentielles d’un sujet en 20 minutes :
- 4 vidéos en motion design pour un apprentissage progressif des fondamentaux.
- 4 scripts à télécharger pour garder une trace écrite.
- 4 résumés des éléments-clés à retenir
- 1 fiche synthèse du cours à télécharger
Modalités d'évaluation
Evaluation au fil de la formation :
- 8 questions de quiz corrigées et commentées pour valider les acquis
Public concerné
Cette formation s’adresse à tous ceux qui souhaitent se saisir rapidement des notions essentielles et des outils utiles pour développer les compétences fondamentales à acquérir dans leur nouveau rôle de manager.
Prérequis
Prérequis généraux transversaux à toutes nos formations digitales (prérequis de langue, compétences numériques et prérequis technologiques) : consultez l’article Prérequis Dunod Formations.
