Nos parcours thématiquesPour approfondir une dimension spécifique de votre métier
Les + :
- Un moindre coût/heure de formation
- Vous créez une dynamique collective de formation, avec une approche progressive des notions
Sur demande et sur mesure : possibilité de classes virtuelles.
Pour compléter votre parcours de formation : nos formateurs animent des classes virtuelles (visioconférences) : des temps d’échanges en équipe adaptés au développement des compétences lors des journées pédagogiques et/ou tout au long de l’année.
Les + :
- Proposées à partir de 4 apprenants et positionnées comme des jalons au sein d’un parcours, ces classes virtuelles favorisent la dynamique de groupe entre les apprenants et le formateur : retours d’expérience, questions-réponses, projections sur la mise en pratique…
- Des classes adaptées aux attentes de votre structure : programme, date, horaires.
- Pour faciliter le regroupement des équipes lors des classes virtuelles, nous proposons également des horaires en fin de journée, après la fermeture de votre structure d’accueil.
- Durée minimum d’une classe virtuelle : 1 heure 30 minutes ; prix : 45 € TTC par apprenant.
Date de dernière mise à jour : 21 octobre 2021.
| Nom de la formation | Référence | Durée estimée | Tarif par formation et par apprenant |
|---|---|---|---|
| Les essentiels de la relation avec l’enfant | 81191 | 4 h | 100 € TTC |
| Les essentiels du jeu en petite enfance | 82437 | 4 h | 100 € TTC |
| Les essentiels du développement psychomoteur | 81192 | 5 h | 125 € TTC |
| Les essentiels des pratiques professionnelles en petite enfance | 81193 | 6 h | 150 € TTC |
| Les fondamentaux des professionnels de la petite enfance | 81194 | 19 h | 380 € TTC |
| Les essentiels de la relation avec les parents | 82820 | 4 h | 100 € TTC |
| Les essentiels de la communication et du langage | 83528 | 4 h | 100 € TTC |
Nos formations à la cartePour constituer LE parcours sur mesure de VOTRE équipe !
Vous choisissez dans notre catalogue les formations courtes qui correspondent aux besoins de votre équipe et nous construisons le parcours de formation qui répondra à ses besoins spécifiques.
Les formations sur mesure sont proposées à partir d’au moins 4 heures de formation par apprenant.
Les + :
- Accès simplifié : chaque apprenant reçoit un lien personnel d’ accès au parcours.
- Vous choisissez l’ordre dans lequel vous souhaitez suivre les différents modules de formation.
Sur demande et sur mesure : possibilité de classes virtuelles.
Pour compléter votre parcours de formation : nos formateurs animent des classes virtuelles (visioconférences) : des temps d’échanges en équipe adaptés au développement des compétences lors des journées pédagogiques et/ou tout au long de l’année.
Les + :
- Proposées à partir de 4 apprenants et positionnées comme des jalons au sein d’un parcours, ces classes virtuelles favorisent la dynamique de groupe entre les apprenants et le formateur : retours d’expérience, questions-réponses, projections sur la mise en pratique…
- Des classes adaptées aux attentes de votre structure : programme, date, horaires.
- Pour faciliter le regroupement des équipes lors des classes virtuelles, nous proposons également des horaires en fin de journée, après la fermeture de votre structure d’accueil.
- Durée minimum d’une classe virtuelle : 1 heure 30 minutes ; prix : 45 € TTC par apprenant.
| Nom de la formation | Référence | Durée estimée | Tarif par formation et par apprenant |
|---|---|---|---|
| L’alimentation de 0 à 3 ans | 82439 | 3 h | 90 € TTC |
| La communication positive | 78908 | 2 h | 60 € TTC |
| Les transmissions aux parents | 79636 | 2 h | 60 € TTC |
| Tout-petits qui tapent, poussent, mordent ou griffent | 78907 | 1 h | 30 € TTC |
| Comprendre et accompagner les émotions de l’enfant | 80191 | 1 h | 30 € TTC |
| Jeux libres et activités | 78910 | 2 h | 60 € TTC |
| Aménager et équiper les espaces de jeux | 79641 | 2 h | 60 € TTC |
| Le développement psychomoteur avant la marche | 79637 | 2 h | 60 € TTC |
| Le développement psychomoteur après la marche | 79638 | 2 h | 60 € TTC |
| Accompagner l’enfant dans l’acquisition de la propreté | 78909 | 1 h | 30 € TTC |
| Portage psychique et physique | 78906 | 2 h | 60 € TTC |
| Mettre en place le système de référence | 80193 | 2 h | 60 € TTC |
| Management et cohésion d’équipe en micro-crèche | 79639 | 2 h | 60 € TTC |
| Accompagner la parentalité | 82438 | 2 h | 60 € TTC |
| Communication et développement du langage de 0 à 3 ans | 82819 | 2 h | 60 € TTC |
Toutes nos offres incluent
- La création d’un espace dédié à votre structure sur la plateforme de formation ;
- L’inscription des apprenants sur la plateforme de formation en ligne ;
- L’accès individuel de l’apprenant aux contenus de la formations à partir d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un smartphone pendant 1 an à compter de l’envoi de l’e-mail d’invitation à se connecter à la plateforme ;
- La possibilité de télécharger et d’imprimer des supports pédagogiques (affiches pédagogiques, mémos, infographies…). Consulter l’article Que peut-on télécharger, imprimer consulter ou revoir ?
- L’envoi d’une attestation de réussite individuelle (score >= 50% au Grand BabyQuiz de chaque formation) ;
- L’assistance pédagogique et technique : réponses en ligne aux questions des apprenants dans la journée.
Pour toute demande de devis
- Nos formations sont finançables par les OPCO du secteur (en fonction de leurs conditions) dans le cadre du plan de développement des compétences de votre établissement.
- Les formations peuvent être mises en place en quelques heures, et au maximum 6 jours après la confirmation de votre demande, y compris pour les grands groupes d’apprenants.
- Quelles que soient les formations souhaitées et le nombre d’apprenants, un minimum de commande de 250 € TTC est requis pour pouvoir nous adresser une demande de devis.
Date de dernière mise à jour de cette page : 21 octobre 2021.
Faites financer vos formations !Infos Plan de développement des compétences et FNE Formation
Ils suivent nos formationsTestées et approuvées par les professionnels de la petite enfance !
Ville de Paris
Contexte : La mise en place d’un dispositif de formation en ligne pérenne et durable, venant utilement compléter les programmes de formation présentielle déjà proposés, était à l’étude depuis plusieurs mois. Le service Formation Petite Enfance innove et se lance pendant le confinement en proposant plusieurs parcours de formation Dunod 100% en ligne aux agents des crèches municipales
Projet : Plus de 1 000 sessions de formation ouvertes aux agents, notamment sur les formations suivantes:
- Les Essentiels de la relation avec l’enfant
- Les transmissions aux parents
- Les Essentiels du développement psychomoteur
- Jeux libres et activités : quel équilibre pour des enfants heureux ?
Pim Pam Pomme – Crèches d’entreprises
Contexte : Pendant le confinement, le réseau de crèches souhaite soutenir les équipes confinées à domicile et leur permettre de garder le lien avec leur métier.
Projet : Plus de 65 sessions de formation ouvertes aux salariés Petite Enfance sur les thématiques suivantes : Les Essentiels de la relation avec l’enfant, Les Essentiels du Jeu en petite enfance, Les essentiels du développement psychomoteur, Les Essentiels des pratiques professionnelles, Les Fondamentaux des professionnels
Association Léo Lagrange
Contexte : Besoin de sensibiliser les animateurs périscolaires de maternelle au développement des besoins spécifiques de l’enfant de 2 ans et demi à 6 ans.
Projet : Mise en place d’un parcours de formation sur mesure de 9h pour près de 50 animateurs périscolaires en maternelle sur les thématiques suivantes : La communication positive – Jeux libres et activités – Les transmissions aux parents – Comprendre et accompagner les émotions de l’enfant – Le développement psychomoteur après la marche
Ville de Clamart
Contexte : 8 établissements d’accueil sur toute la ville, 300 agents (agents d’entretien, agents petite enfance, auxiliaires de puériculture, puéricultrices, directrices, EJE) Malgré l’offre de formations importante proposée par le CNFPT en Ile de France et malgré une vraie volonté de se former, pour les plus jeunes comme les plus expérimentés, beaucoup d’agents ne peuvent accéder à la formation.
Projet : Plus de 70 agents formés (près d’un quart des professionnels Petite Enfance de la ville) avec nos formations en ligne Petite Enfance : la ville a fait le choix d’individualiser les parcours de formation en permettant aux agents de choisir librement parmi les thématiques de formation qui faisaient sens pour eux dans le catalogue de formation en ligne Dunod.
Kangourou Kids
Contexte : L’agence Kangourou Kids recherchait des modalités de formation adaptées pour ses salariés intervenants au domicile des parents : flexibilité du dispositif de formation, formation individuelle, prise en charge à 100% par les OPCO.
Projet : Près de 20 intervenants au domicile des parents formés sur les thématiques suivantes :
- La communication positive, Les transmissions aux parents
- Tout-petits qui tapent poussent mordent griffent
- Comprendre et accompagner les émotions de l’enfant,
- Jeux libres et activités : quel équilibre pour des enfants heureux?
- Aménager et équiper les espaces de jeux
- Le développement psychomoteur avant la marche,
- Le développement psychomoteur après la marche,
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de la propreté,
- Portage psychique et physique : penser l’enfant dans sa globalité.
Ville de Bagneux
Contexte : Pendant le confinement, la ville souhaite permettre aux agents disponibles qui ne peuvent plus travailler de garder le lien avec leur métier et continuer ainsi à les nourrir.
Projet : 70 agents formés sur le parcours de formation thématique « Les essentiels de la relation avec l’enfant » incluant les thématiques Communication positive, Les émotions, L’agressivité du tout-petit
Victoliane – Réseau de micro-crèches
Contexte : Les dirigeants du réseau de micro crèches Victoliane souhaitent intégrer durablement la formation en ligne aux dispositifs de formation proposés à leurs équipes. Ils recherchent en effet des formations qui soutiennent la professionnalisation régulière de leurs managers et de leurs équipes, faciles à mettre en place, flexibles dans leur fonctionnement et qui puissent être financées par les OPCO.
Projet : 2 parcours de formation mis en place pour accompagner la professionnalisation des équipes :
a) 11 managers formés sur le parcours Management et cohésion d’équipe en micro-crèche
b) 35 salariés formés sur un parcours sur mesure intégrant les thématiques :
- La communication positive: pour être mieux compris et écouté de l’enfant
- Les transmissions aux parents
- Tout-petits qui tapent, poussent, mordent, griffent : comment réagir à l’agressivité ?
- Comprendre et accompagner les émotions de l’enfant
- Jeux libres et activités : quel équilibre avant 3 ans pour des enfants heureux ?
- Le développement psychomoteur avant la marche