Management et cohésion d’équipe en micro-crèche

Mise à jour du 23 janvier 2024

Présentation de la formation

« Accueillir les enfants chaque jour, c’est d’abord activer en soi son potentiel de joie, d’amour, de créativité, d’écoute. »
Sophie Cabella

Le management en micro-crèche doit concilier qualité de l’accueil des enfants, des familles et des professionnels avec d’importantes contraintes économiques, organisationnelles et de turn-over.

Selon une étude de Sophie Cabella réalisée en décembre 2018 auprès de 50 gestionnaires de micro-crèches, près de 50% d’entre eux estiment que le manque de motivation serait la principale difficulté rencontrée dans le management de leurs équipes. Or, pour accompagner les jeunes enfants, il faut être psychiquement disponible.

La qualité du management est donc un des facteurs déterminants de la qualité d’accueil. Il s’agit de fédérer sans s’épuiser, dans le respect des valeurs de la Petite Enfance.

Tout au long de ce parcours, vous bénéficierez des retours d’expérience de Sophie Cabella, Directrice de la micro-crèche « Les Petits Trésors » (Paris), dans sa démarche de mise en place du leadership éthique©, au travers du cas fil rouge transversal à ce parcours.

Objectifs

En suivant cette formation :

  • vous découvrirez les compétences techniques, organisationnelles et de savoir-être requises pour manager avec bientraitance, dans le respect de la qualité d’accueil des enfants et des familles ;
  • vous pourrez mieux collaborer entre vous : Gestionnaire – Référent technique – Equipe ;
  • vous disposerez de conseils et de bonnes pratiques pour remplir vos missions managériales : recruter ; coconstruire les objectifs ; planifier des temps d’échange efficaces ; valoriser l’équipe ; recadrer ; améliorer la communication en équipe et avec les parents.

 

Programme détaillé

 

Module 1 : Introduction

  • Objectifs et contenus
  • Organisation de la formation

 

Module 2 : La micro-crèche : particularités de l’environnement du manager

  • Contexte historique et actuel
  • Typologie de la micro-crèche
  • Pratiques et difficultés du manager en micro-crèche

 

Module 3 : Manager, qu’est-ce que cela veut dire ?

  • Signification, fonctions et compétences du manager
  • Le management en petite enfance
  • Le « manager caméléon » en micro-crèche

 

Module 4 : Les différents types de management

  • Le management pyramidal
  • Le management collaboratif
  • Le management bienveillant
  • Le management bientraitant
  • Le management situationnel
  • Quel type de manager êtes-vous ?

 

Module 5 : Performance managériale et performance de l’équipe

  • La notion de performance
  • Coconstruire des objectifs
  • Le référent technique : une double casquette
  • Trouver l’équilibre dans la relation avec l’équipe

 

Module 6 : En pratique : Recruter son équipe

  • Maîtriser les différentes étapes du recrutement
  • Aider un nouveau collaborateur à s’intégrer
  • Zoom sur le rapport d’étonnement

 

Module 7 : En pratique : Animer et motiver son équipe

  • Créer les conditions de la motivation
  • Rémunération et motivation
  • Valoriser métiers et compétences

 

Module 8 : En pratique : Communiquer avec son équipe

  • La Communication Non Violente
  • Accompagner ses équipes dans des situations difficiles
  • Recadrer un collaborateur

 

Module 9 : En pratique : Coordonner et accompagner son équipe

  • Organiser et animer des réunions pédagogiques
  • Déléguer des missions et mettre en projet
  • Observer, évaluer et accompagner ses collaborateurs
  • Outils de management du quotidien

 

Module 10 : Le Grand Baby-Quiz

  • Une dizaine de questions pour vous évaluer !

 

Méthodes mobilisées

Formation en ligne intégrant :

  • des apports de connaissances ;
  • des apports méthodologiques ;
  • des conseils de professionnels ;
  • des mises en situation ;
  • une réflexivité sur ses propres pratiques ;
  • dans un environnement d’apprentissage collaboratif avec tutorat asynchrone (réponses dans la journée aux questions des participants sur la plate-forme de formation digitale) ;
  • une assistance technique et pédagogique : consultez l’article 3.3 des Conditions générales de vente.
  • Classe(s) virtuelle(s) interétablissements animée(s) par un formateur, prochaines dates  :
      • Jeudi 7 mars 2024 de 10h à 11h30
      • Jeudi 13 juin 2024 de 10h à 11h30
      • Jeudi 3 octobre 2024 de 10h à 11h30
      • Jeudi 5 décembre 2024 de 10h à 11h30

Cette classe virtuelle d’1h30 est proposée pour bénéficier des conseils de notre formatrice, poser ses questions et échanger sur les problématiques et bonnes pratiques rencontrées par ses pairs.

Consultez la page Offres et tarifs de ce site.

Plus d’infos : consultez la page Pédagogie digitale de ce site.

Modalités d'évaluation

  • Évaluation au fil de la formation : quiz corrigés et commentés (« Baby Quiz »).
  • Évaluation finale : le « Grand Baby Quiz » évalue le niveau de mise en pratique des connaissances, méthodologies et attitudes promues dans la formation. Il génère une attestation de réussite sous condition d’un score >= 50% de bonnes réponses.

Public concerné

Managers ou futurs managers de micro-crèches (directeurs, gestionnaires, coordinateurs, référents techniques…).

Prérequis

Prérequis généraux transversaux à toutes nos formations digitales (prérequis de langue, compétences numériques et prérequis technologiques) : consultez l’article Prérequis Dunod Formations Petite Enfance.

Attestation de réussite

Une évaluation finale – le Grand Baby Quiz – génère la délivrance d’une attestation de réussite à partir d’un score de 50% de bonnes réponses. Elle est adressée par e-mail à l’apprenant.

Accessibilité

Accessibilité de cette formation aux personnes en situation de handicap : consultez la page Accessibilité de ce site, rubrique « Accessibilité des formations ».

Contacts

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Formation
en ligne
Tarif : 90 € TTC
Par apprenant - TVA 20%
Durée estimée de la formation en ligne
3 h
Durée d'accès aux contenus de la formation en ligne
1 an
Date de début de la formation en ligne
À la carte
Option classe virtuelle
Tarif : 45 € TTC pour 1h30
par apprenant (minimum 8)
TVA 20%
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Formateur(s)

Photo de Salvi

Véronique Salvi

Puéricultrice, formatrice et auteur

Véronique Salvi, puéricultrice et cadre supérieur de santé, a été chargée de mission « Qualité de l’accueil et des pratiques professionnelles » en collectivité territoriale, après avoir été coordinatrice petite enfance et directrice de crèche.

Elle est auteure de l’Abécédaire du management bien-traitant aux Éditions Chronique sociale, formatrice sur le « Management bien-traitant » chez Bientraitance Formations et Recherches.

En poste dans le secteur extrahospitalier en pédopsychiatrie, elle s’intéresse aujourd’hui particulièrement au renouveau des connaissances dans le domaine du développement de l’enfant en situation de précarité, aux difficultés de développement psychique, aux troubles de l’attachement…

Date de dernière actualisation : 26 septembre 2021.

Photo de Cabella

Sophie Cabella

Fondatrice et dirigeante de micro-crèche

Sophie Cabella a créé et dirige à Paris, depuis 2013, la micro-crèche Les Petits Trésors.
Diplômée du master pour le développement du leadership éthique, elle met en place une pédagogie centrée sur le savoir-être des adultes (professionnels et parents) afin d’accompagner au mieux les enfants dans le déploiement de leur potentiel.

Date de dernière actualisation : 22 mars 2023.

Photo de Marie Defrance

Marie Defrance

Formatrice petite enfance et chroniqueuse

Marie Defrance est éducatrice de jeunes enfants et est engagée depuis 1995 dans la petite enfance. Directrice de crèches puis formatrice au sein d’un IRTESS, elle a ensuite occupé des postes de responsable petite enfance dans plusieurs réseaux de crèches privées et dans la fonction publique territoriale.

Elle s’appuie depuis de nombreuses années sur les recherches scientifiques afin d’accompagner la mise en place de prescriptions de travail. L’objectif : permettre aux professionnels de tenir compte du du point de vue de l’enfant dans leur posture professionnelle et mettre en lumière les droits des enfants accueillis.

Elle a été pendant 10 ans rédactrice au sein du mensuel Métiers de la petite enfance et est actuellement chroniqueuse sur le site Les Pros de la petite enfance.

Date de dernière actualisation : 16 novembre 2023

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