Analyse des pratiques professionnelles

Présentation de la formation

« Pour que je sois bien traité, il est nécessaire que les adultes qui m’entourent soient bien traités. Travailler auprès des tout-petits nécessite des temps pour réfléchir, se documenter et échanger entre collègues comme avec d’autres intervenants.« 

Charte nationale pour l’accueil du jeune enfant.

Depuis le 1er septembre 2021, l’analyse des pratiques professionnelles constitue une obligation dans le secteur de la petite enfance (article R2324-37 du code de la santé publique).

L’analyse de la pratique professionnelle est un outil d’intelligence collective permettant aux professionnels de la petite enfance de développer une posture réflexive sur leur pratique professionnelle, au service de l’amélioration de la qualité d’accueil des enfants et de la qualité de vie des professionnels sur le terrain.

En reprenant en groupe des situations professionnelles rencontrées, elle permet de :

• prendre du recul par rapport à des situations vécues difficilement ;
• se questionner sur ses pratiques professionnelles et les réajuster ;
• remettre du sens dans ses pratiques ;
• prendre appui au sein de son équipe ;
• envisager des alternatives concrètes pour son quotidien professionnel.

L’analyse de la pratique professionnelle est une démarche accompagnée par un intervenant et instrumentée par des savoirs et des outils d’analyse.
Il s’agit donc d’une modalité de formation car elle permet des apprentissages durablement intégrés et en adéquation avec les besoins des professionnels.

Objectifs

• Développer une capacité réflexive sur des situations professionnelles réelles permettant de se positionner dans une situation de travail complexe.
• Mutualiser les savoirs, savoir-faire et savoir-être de l’équipe.
• Apprendre et développer des stratégies collectives de réflexion et de créativité.

Méthodes mobilisées

Organisation

• Ce parcours est composé de 3 classes virtuelles de 2h chacune, réparties sur 6 mois, soit une classe virtuelle toutes les 6 à 8 semaines.
• 5 à 8 participants par groupe pour un intervenant ; le même groupe de travail tout au long du parcours.

Déroulement

Au cours de la première séance, une introduction est consacrée à la mise en place du cadre de travail :

• les attentes institutionnelles ;
• les objectifs généraux de l’analyse de la pratique professionnelle ;
• les attentes des participants ;
• les règles de bon fonctionnement.

Le travail se centre ensuite sur les situations professionnelles que les participants souhaitent explorer,
selon 3 temps :

• Le temps du récit : exposition d’une situation professionnelle d’un membre du groupe.
• Le temps du questionnement et de la recherche d’une compréhension : exploration et échanges autour de la situation, questionnements des participants, reformulation par l’intervenant.
• Le temps de la recherche d’autres façons d’intervenir, de solutions et d’actions concrètes, à partir de cette nouvelle compréhension de la situation.

L’intervenant veillera à faciliter la parole et la circularité des échanges afin de favoriser une dynamique de réflexion mutuelle et de coopération.

Modalités d'évaluation

Un questionnaire de satisfaction est remis aux participants à l’issue du cycle d’analyse de pratique.

Public concerné

Professionnels de la petite enfance.

Prérequis

Maîtrise de la langue française et accès à un ordinateur, tablette ou smartphone relié à internet. .
Consulter les prérequis technologiques de la solution de classe virtuelle Dendreo Live.
Consultez l’article Prérequis Dunod Formations Petite Enfance

Accessibilité

Accessibilité de cette prestation aux personnes en situation de handicap : consultez la page Accessibilité de ce site, rubrique « Accessibilité des formations ».

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