8 bonnes raisons de choisir les formations en ligne de Dunod

Conscients de l’enjeu de la formation pour les professionnels de la petite enfance, nous avons conçu des formations professionnalisantes, uniques en leur genre, dans un environnement attractif et chaleureux : 

1. Pédagogiques  

Nos formations proposent des activités et ressources pédagogiques variées : fiches, vidéos, dessins, fiches-mémos, infographies.. pour stimuler le plaisir d’apprendredonner à réfléchir et se poser les bonnes questions.

2. Opérationnelles  

Nos formations permettent aux apprenants de réactualiser leurs connaissances, de progresser en termes de savoir-faire et de savoir-être, d’interroger et de conforter leurs pratiques, de prendre du recul et de remettre du sens dans leurs actions quotidiennes. 

3. Économiques :  

Toutes nos formations sont prises en charge à 100% par les OPCO du secteur  : profitez-en !

4. Flexibles :  

  • pour acquérir des compétences à un rythme adapté à votre disponibilité 
  • depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone 
  • démarrage de la formation à tout moment 
  • les formations sont accessibles 7j/7 et 24h/24 

5. Valorisantes :  

À l’issue de l’évaluation finale de la formation (Le Grand BabyQuiz), chaque apprenant reçoit par e-mail une attestation de réussite nominative le cas échéant (au moins 50% de bonnes réponses), gage de son engagement et de son assiduité lors de sa formation. 

6. Interactives :  

  • Les apprenants ont la possibilité de poser leurs questions en ligne :  

 

→ Nos ingénieurs pédagogiques leur répondent sur la plateforme dans la journée.

→ Les autres participants et les managers d’équipe de la crèche ou les référents formation peuvent également apporter des réponses, réagir et interagir entre eux.  

 

  • Les apprenants ont un accès illimité à notre groupe de discussion Facebook pour échanger pendant et à l’issue de la formation.

7. Personnalisées : 

Vous bénéficiez d’un espace de formation dédié à votre structure et personnalisé pour vos groupes d’apprenants (message d’accueil, logo…) 

8. À l’efficacité mesurable :  

  • Les responsables de lieux d’accueil et les responsables formation bénéficient d’accès dédiés à la plateforme d’apprentissage, avec accès aux indicateurs de progression des apprenants dans leurs parcours de formation.
  • Les indicateurs de performance (learning analytics) proposés par la plateforme (niveau d’activation des invitations à se connecter à la plateforme, temps passé, scores obtenus aux évaluations, niveau de complétion de la formation, niveau d’engagement (commentaires, questions posées, réactions aux ressources…), vous permettent de piloter vos actions de formation et d’en mesurer l’impact (évaluation, notamment, de l’utilisabilité de chaque module par les apprenants). L’analyse des réponses aux questionnaires de satisfaction complète ce dispositif.

 

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